viernes, 10 de febrero de 2012
viernes, 10 de febrero de 2012
Esta línea de ayudas tiene por objeto la concesión de subvenciones a los empleadores del sistema ordinario de trabajo por la contratación indefinida y adaptación al puesto de trabajo de trabajadores con discapacidad, procedentes o no de enclaves laborales.
1.Plazo de presentación de solicitudes.
1.1 Subvenciones a la contratación indefinida:
La presente convocatoria ampara contratos cuya fecha de inicio esté comprendida entre el 1 de julio de 2010 y el 30 de septiembre de 2010 (ambos incluidos).El plazo de presentación de solicitudes será de un mes desde la fecha de inicio del contrato. En el caso de contrataciones iniciadas antes de la publicación de la presente convocatoria, el citado plazo será de un mes desde la publicación.
1.2 Subvenciones a la adaptación de puestos de trabajo:
El plazo de presentación de solicitudes al amparo de la presente convocatoria se inicia el día siguiente de su publicación y finaliza el 30 de septiembre de 2010. En todo caso la solicitud deberá formularse con anterioridad a la realización de la adaptación.
2. Cuantía de las ayudas.
2.1 Subvenciones a la contratación.
Los empleadores que contraten al amparo del Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por tiempo indefinido y a jornada completa a trabajadores con discapacidad y con informe de aptitud favorable para la categoría profesional objeto del contrato, tendrán derecho, siempre que la disponibilidad presupuestaria lo permita, a una subvención de cinco mil euros (5.000 €) por cada contrato de trabajo celebrado a tiempo completo. En el caso de contratación de mujeres con discapacidad, dicha cuantía se incrementará en un 20%.
Cuando el contrato por tiempo indefinido se concierte a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente a la jornada pactada.
2.2. Subvenciones a la adaptación de puestos de trabajo.
La cuantía máxima de la ayuda será de novecientos euros (900 €) euros por cada puesto de trabajo, sin que en ningún caso rebase el 50% de su coste real.
Puede consultar el texto íntegro de esta Resolución en el siguiente enlace:
Desarrollado por Felguera TI - Política de privacidad