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Comienza la 11ª edición del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Cámara de Comercio de Gijón

El postgrado desarrolla un programa de 600 horas entre clases presenciales y prácticas y ha logrado un 90 % de inserción laboral en sus ediciones anteriores.

Cámara 28 de octubre de 2024

La Cámara de Comercio de Gijón puso en marcha el pasado 28 de octubre una nueva edición del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en colaboración con AEDIPE,  Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas. 12 alumnos participarán en el mismo y se prolongará hasta mediados de marzo de 2025.

El objetivo de esta undécima edición del postgrado es ofrecer al alumno una visión global y especialmente práctica de las funciones del director de Recursos Humanos. Los participantes adquirirán los conocimientos necesarios para comprender la función de los recursos humanos dentro de una empresa; dominar las herramientas básicas en selección, formación, retribución y profundizar en aspectos como liderazgo o gestión del cambio, claves en los Recursos Humanos.

Más de 200 alumnos han cursado este máster en sus diez ediciones anteriores de los cuales el 90 % trabaja actualmente en departamentos de Recursos Humanos. El postgrado cuenta entre su profesorado con profesionales en activo, todos ellos directivos de este área en las principales empresas asturianas, lo que garantiza al alumno un conocimiento práctico, fundamentado en las experiencias del día a día de estos especialistas.

Profesionales que durante cinco meses ayudarán al alumnado a comprender el contexto internacional actual y adaptarse, e incluso anticiparse al mismo, así como conocer nuevas herramientas de gestión de personas y desarrollar una planificación completa de Recursos Humanos en una organización. Un claustro docente de primer nivel que está avalado por las evaluaciones de los alumnos de las anteriores ediciones del programa, con una nota media cercana al 9.

Para esta nueva edición, el máster mantiene las novedades incorporadas en la anterior, tales como, la remuneración de las prácticas durante dos meses en empresas seleccionadas por el equipo académico y la ampliación de contenidos para ofrecer un programa de 600 horas entre clases presenciales y prácticas. De igual forma, los alumnos que tengan además la condición de trabajadores en activo deberán realizar un Trabajo Fin de Máster tutorizado por la dirección académica del programa.

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