Buscador de noticias

Menú secundario Fin del menú secundario

Comienza el contenido principal

Noticias

Volver a noticias

El Máster en Dirección y Gestión de RRHH de la Cámara de Comercio de Gijón inaugura su 13 edición

La Cámara de Comercio de Gijón y AEDIPE ponen en marcha un nuevo Máster en RRHH

Cámara 26 de octubre de 2026

La Cámara de Comercio de Gijón y AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) dieron comienzo el lunes 26 de octubre a una nueva edición de su Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, un programa que alcanza ya su decimotercera edición consolidado como una de las principales referencias formativas en Asturias para quienes desean desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la gestión de personas.
El inicio de esta nueva promoción llega en un momento especialmente relevante para la profesión. La irrupción de la inteligencia artificial, la digitalización de los procesos y los nuevos modelos de organización del trabajo están transformando profundamente la función de Recursos Humanos, situando a estos profesionales en el centro de la estrategia empresarial.
Durante los próximos meses, los participantes recibirán una formación orientada a responder a los desafíos actuales de las organizaciones, adquiriendo competencias relacionadas con la selección y desarrollo del talento, el liderazgo de equipos, la gestión del cambio, la cultura corporativa y la aplicación de nuevas tecnologías al ámbito de las personas.
Con este objetivo, el máster mantiene una metodología eminentemente práctica que combina 270 horas de formación presencial con dos meses de prácticas remuneradas en empresas, facilitando que los alumnos entren en contacto directo con la realidad empresarial desde el inicio de su itinerario formativo.
La estrecha colaboración con el tejido empresarial asturiano continúa siendo uno de los principales valores del programa. Desde su creación, cerca de 300 profesionales han pasado por sus aulas y aproximadamente el 90 % desarrolla actualmente su actividad en el ámbito de los Recursos Humanos, reflejo tanto de la calidad de la formación como de la creciente demanda de estos perfiles por parte de las empresas.
Además de las prácticas remuneradas, el máster mantiene la posibilidad de desarrollar un Trabajo Fin de Máster tutorizado para aquellos participantes que compatibilizan la formación con su actividad profesional, reforzando así la flexibilidad y orientación aplicada del programa.

Fin del contenido principal

  • Inicio del contenido