La asociación Compromiso Asturias XXI ha organizado el I Foro de Atracción y Retorno de Talento: Buenas Prácticas para el Retorno, con la colaboración de la Cámara de Comercio de Gijón y Unicaja y la financiación del Gobierno del Principado. El evento contó con tres mesas redondas en las que se abordaron las políticas en torno a la emigración de asturianos o de origen asturiano y las posibilidades de que puedan retornar al Principado.

La jornada fue inaugurada por la directora general de Emigración del Principado, Olaya Romano; el director territorial de Unicaja, Luis Taboada; y el presidente de la Cámara de Comercio de Gijón, Félix Baragaño. Éste señaló en su intervención que “no puedo estar más de acuerdo con el planteamiento de Compromiso Asturias XXI, para quien se deben articular estructuras claras de apoyo a la emigración, lo que incluye canales de información adecuados y una financiación suficiente para que ese contacto sea eficiente”.

Baragaño añadió que en las Cámaras de Comercio “tenemos amplia experiencia con personas que tienen interés en retornar a su tierra de origen (o la de sus antepasados) para emprender; nuestra red internacional, única en el mundo, así lo atestigua”. Y se refirió a la experiencia de la Feria Internacional de Muestras de Asturias, “a la que cada año vienen miles de personas que viven fuera del Principado y a los que les gustaría volver. Porque en la Feria encuentran esa Asturias pujante, abierta y plural que les incita a ello”.

La primera de las mesas redondas del Foro versó sobre ‘La Emigración y el Reto del Retorno a Asturias’, en la que participaron representantes de la Universidad de Oviedo, FADE, CCOO y Sadei. El segundo panel se centró en ‘Experiencias en políticas de retorno desde otros territorios’, en la que tomaron parte responsables de emigración y acción exterior de los gobiernos de Galicia, Navarra y Asturias. Por último, la tercera mesa redonda se centró en ‘Programas internacionales de Retorno y Atracción de talento’, con la participación expertos internacionales de Irlanda y Nueva Zelanda, además del Observatorio Nueva Emigración Asturiana, en representación de las Cámaras de Comercio de Asturias.

Todos los participantes coincidieron en reforzar aquellas políticas relacionadas con una mejor comunicación con los emigrados asturianos o aquellas personas con orígenes familiares en la comunidad y que tuvieran intención de retornar. Relación y captación de talento, además de favorecer las posibilidades de que esas personas encuentren un desarrollo profesional en Asturias.