Cursos

Objetivos

• Adquirir el conocimiento necesario para mejorar los propios procesos de selección de personal.
• Conocimiento de las herramientas prácticas en Excel y prácticas con el método de FORMARK.
• Adquirir una metodología.

¿A quién va dirgido?

Directivos  y Mandos en general. Responsables  y Técnicos de RRHH que deseen adquirir nuevos conocimientos y metodología de trabajo, para mejorar la eficacia en los procesos de selección de personal.

Programa

• La planificación y organización de un proceso de selección
• La entrevista previa al Mando del proceso a cubrir
• Herramientas a utilizar en un proceso de selección:
  • ¿Cómo hacer una descripción de puesto?
  • ¿Cómo hacer un  perfil competencial del puesto a seleccionar?
  • ¿Cómo hacer una convocatoria de éxito?
  • ¿Canales para la convocatoria?
  • ¿Cómo hacer un anuncio /convocatoria atractivos?
  • ¿Cómo cribar la recepción de CV’s?
  • ¿Cómo evaluar por el CV?
  • ¿Cómo evaluar por la entrevista telefónica?
  • ¿Qué test/cuestionarios son los adecuados en función del puesto?
  • ¿Cómo realizar una entrevista personal?
  • ¿Cómo realizar un ranking de evaluación?
  • ¿Cómo decidir los finalistas?
• ¿Cómo mantener el prestigio como seleccionador?
• ¿Cómo hacer el acompañamiento en la entrevista con el Mando?
• ¿Cómo tratar los compromisos?
• CASO práctico sobre la selección de personal

Información e inscripciones

• Formulario de inscripción Cómo realizar un proceso de selección con éxito
• Lugar: Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Gijón (Área de Formación)
• Dirección: Ctra. Piles al Infanzón, 652 – 33203 Gijón
• Teléfono: 985 180 180/251
• E-mail: esanchez@camaragijon.es  
• Persona de Contacto: Eva Nosti