FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL. 

¿QUÉ ES LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL?                                  

Es un conjunto de acciones formativas realizadas en dos entornos de aprendizaje: el académico y el laboral, que tiene por objeto la cualificación profesional de los participantes en un régimen de alternancia entre la actividad en una empresa y la actividad formativa en un centro. Se puede desarrollar a través de dos modelos diferentes:

-El regulado por la administración educativa. Tiene por objeto posibilitar que el alumno de un centro educativo complete su formación teórica con formación práctica en la empresa.

-El regulado por la administración laboral. Se organiza a través de un contrato formación y aprendizaje combinando la actividad laboral en una empresa con la formación recibida en centros formativos

¿QUÉ OFRECE A LA EMPRESA?

• Captar futuro personal cualificado.                                                                     
• Colaborar en la formación de los futuros trabajadores.                                              
• Poner en práctica la función de agente formativo.
• Obtener una rápida respuesta a sus necesidades de profesionales.
• Favorecer la actualización continua y la adecuación del sistema formativo a la realidad empresarial.           

¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS PARA LA EMPRESA?

• Conocer en profundidad a los aprendices como potenciales empleados que contribuyan a la renovación de la empresa.
• Preparar a los estudiantes para cumplir con su trabajo dentro de la empresa.
• Reducir los costes de contratación.
• Integrar la Formación Profesional Dual en el entorno de la empresa y fomentar la identificación del estudiante con los valores y habilidades que la compañía necesita.
• Promover su responsabilidad social al convertirse en una empresa formativa.
• Transmitir una imagen de dinamismo, modernidad y compromiso con la sociedad.
• Permite identificar y formar potenciales candidatos para empleos que requieran una mayor cualificación. 

¿QUÉ OFRECE LA CÁMARA DE COMERCIO DE GIJÓN A LA EMPRESA?

• Asesoramiento, en tareas de información o/y orientación personalizada adaptada a las peculiaridades de cada empresa.
• Apoyo en la gestión de trámites que la empresa debe realizar en su papel de agente formativo de la Formación Profesional Dual. Esto incluye el conjunto de trámites administrativos necesarios.
• Formación a tutores de empresa, que incluye un curso diseñado específicamente para desarrollar las capacidades pedagógicas necesarias para cumplir con sus funciones y siendo figura clave para la formación de los aprendices.
• Seguimiento, que incluye las actividades soporte y acompañamiento durante todo el proceso.
• Identificación de las empresas idóneas para participar en el sistema de Formación Dual en España mediante la elaboración de un registro de empresas de calidad.