Objetivos

El Máster en Dirección y Gestion de RRHH es una iniciativa conjunta de AEDIPE y Cámara de Comercio de Gijón, con el objetivo de ofrecer al alumno una visión global y especialmente práctica de las funciones del Director de Recursos Humanos. Comprender la función de RRHH dentro de una empresa. Dominar herramientas básicas en selección, formación, retribución, etc. Profundizar en aspectos como liderazgo o gestión del cambio, claves en los RRHH. Entender el contexto internacional actual y adaptarse e incluso anticiparse al mismo. Conocer nuevas herramientas de gestión de personas. Desarrollar una planificación completa de RRHH en una organización. 

Con más de 200 alumnos formados de los cuales el 90% trabaja actualmente en el área de Recursos Humanos, llegamos a la 10ª edición incorporando novedades como la remuneración de las prácticas. Igualmente hemos ampliado el programa de contenidos para ofrecer un programa de 600 horas entre las clases presenciales y las prácticas.

Profesorado

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos cuenta entre su profesorado con profesionales en activo, todos ellos directivos de RRHH en las principales empresas asturianas, lo que garantiza al alumno un conocimiento práctico, fundamentado en las experiencias del día a día de especialistas en la gestión de personas. Además, el nivel docente del claustro de profesores está avalado por las evaluaciones de los alumnos de las anteriores cinco ediciones del programa, con una nota media cercana al 9.

MÓDULO 1 Aspectos Básicos de la Dirección de RR.HH.

• La dirección y el rol de director de RRHH.

• Introducción a las Relaciones Laborales.

• Psicología del Trabajo

• Auditorías

MÓDULO 2 Planificación, Selección y Desarrollo

• Planificación de los RRHH y Estructuras Organizativas.

• La selección de personal.

• Formación

• La gestión del desempeño y la DPO (dirección por Objetivos)

MÓDULO 3 Compensación y entorno organizativo

• Políticas de compensación y Sistemas retributivos

• Felexibilidad y Diversidad

• Motivación y Compromiso

• Liderazgo, Habilidades Directivas, Comunicación

• Cultura y responsabilidad social, Cambio organizacional

MÓDULO 4 Tendencias e Innovación

• Globalización, cambios económicos tecnológicos y sociales y su impacto en la dirección de RRHH.

• Los sistemas de información de los RRHH

• Tendencias y Aspectos innovadores en la dirección de personas

Profesorado

Consulta aquí el claustro de profesores de nuestro máster.  PROFESORADO

Prácticas remuneradas y trabajo fin de Máster

A la finalización del Máster los alumnos desempleados realizarán un programa de prácticas remuneradas en empresas seleccionadas por el equipo académico del programa, con una duración de 2 meses (jornada laboral completa), cuya realización será obligatoria para la obtención del título.

Las personas en activo realizarán un Trabajo Fin de Máster tutorizado por la dirección académica del programa.

Información e inscripciones

• Descargar boletín de inscripción
• Lugar: Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Gijón (Área de Formación)
• Dirección: Ctra. de Somió, 652 – 33203 Gijón
• Teléfono: 985 180 180
• E-mail: formacion@camaragijon.es