Agenda

OBJETIVO

Proporcionar a empresas y profesionales las claves para actualizar sus Planes de Igualdad con enfoque en diversidad LGTBI, promoviendo ambientes laborales inclusivos y adaptados a las normativas actuales. La sesión incluirá una revisión del Protocolo LGTB como herramienta esencial para garantizar la igualdad efectiva y el respeto a la diversidad en el entorno laboral.

PROGRAMA

9:30 - Bienvenida Institucional

9:40 - Jornada

• Sentencias judiciales referidas a la negociación del Plan de Igualdad.
• Protocolos de acoso sexual y por razón de sexo
• Protocolo de acoso laboral
• Planes de Igualdad LGTBI. Normativa y aplicación práctica en la empresa.

10:30 - Café

11:00 - Fin de la jornada

PONENTE: Guzmán Felgueroso. Licenciado en Psicología por la Universidad de Oviedo, su formación la complementa con un Máster en Dirección y Gestión de RRHH y un MBA Executive en Gestión Portuaria.

Después de haber desarrollado diferentes puestos de responsabilidad durante más de una década en el Puerto de Gijón y en la empresa de servicios Lacera afronta un proyecto empresarial propio, Excell Recursos Humanos en donde realiza, junto a un equipo de 4 personas proyectos de consultoría de gestión de personal y selección de mandos intermedios y directivos

Desde el año 2020, con la entrada en vigor de los RD 901 y 902 que regulan los planes de igualdad y las auditorías retributivas, han realizado más de 35 planes de igualdad y numerosos registros retributivos y auditorías salariales para empresas de diferentes sectores, tanto públicas como privadas.

Excell es una empresa en la que la innovación va dentro de su ADN, por lo que la aplicación de herramientas de productividad, automatización de procesos y en último término Inteligencia Artificial son fundamentales para su trabajo diario

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